Jeżeli jesteś:

Właścicielem firmy

I nie chcesz już tracić pieniędzy oraz okazji przez nieefektywność systemów i infrastruktury do zarządzania zespołem oraz zadaniami. 

Dyrektorem w firmie

i jednym z Twoich celów na ten rok jest poprawa efektywności pracy w Twoim zespole lub firmie, abyście mogli w końcu się skupić na biznesie. 

Profesjonalistą z zespołem

I chesz zacząć pracować mądrzej, zamiast ciężej budując wysoko-wydajny zespół i ograniczając nadgodziny.

Ekspertem w roli menedżera

I potrzebujesz ustrukturyzować pracę swojego zespołu, aby w końcu skupić się na tym, w czym jesteś najlepsza/-y.

Wobec tego prawdopodobnie

doświadczasz jednego z tych scenariuszy...

Scenariusz

1

Twoja firma, projekty i zadania stały się niewiarygodnie złożone, a dynamika zbyt szybka.

Twoja głowa jest zaprzątniętą rozwiązywaniem bieżących tematów i gaszeniem pożarów. W ciągu dnia nie starcza Ci czasu, aby zrobić to, co jest naprawdę ważne.

Wiesz, że potrzebujesz pomocy, ale nie masz głowy i pomysłu, jak to wszystko zorganizować.

Sprawy tak wymknęły się spod kontroli, że łatwiej jest zachować status quo i dalej liczyć tylko na siebie, niż wprowadzić usprawnienia i odpowiednio umocować swój zespół.

Scenariusz

2

Aktywnie delegujesz, ale często ludzie z Twojego zespołu Cię rozczarowują.

Jesteś w środku paskudnego układu, w którym masz wrażenie, że tylko Tobie zależy. Nie widzisz podobnego zaangażowania po drugiej stronie. 

Jakość pracy Twojego zespołu powoduje, że często dochodzisz do wniosku, że tak naprawdę nie ma znaczenia, czy będziesz delegować. Ostatecznie i tak Ty będziesz musiał/-a wykonać robotę.

Przyczyna i skutek są takie same: brak organizacji.

Badania dowodzą, że jedynie 10% pracowników jest prawdziwie obecne w firmie i proaktywnie sięga po zadania.

Firmy z listy FORTUNE100 rozumieją, że efektywność nie jest dziełem przypadku, a skutkiem celowych i świadomych działań.

Nazywam się Maria Magdalena Gulewicz
i stworzyłam ten program dla Ciebie...

Jestem doktorem nauk o zarządzaniu, wykładowcą akademickim oraz wieloletnim praktykiem biznesu FORTUNE100. Jestem także autorką książki „Jak odzyskać utraconą skuteczność”.

Stworzyłam ten program dla ludzi takich jak Ty, którzy ciężko pracowali na swój sukces, ale nie mieli do tej pory czasu na wdrożenie infrastruktury oraz systemów, które pozwolą im skupić się na biznesie, zamiast na organizacji pracy zespołu. 

Jeżeli w swojej dziedzinie jesteś niekwestionowanym ekspertem, ale nie miałaś/-eś czasu kształcić się w zakresie zarządzania i biznesu, to ten program jest dla Ciebie. Zebrałam w nim najlepsze praktyki firm z listy FORTUNE100, które pomogą Ci wprowadzić Twoją firmę w zupełnie nowy wymiar efektywności. 

W swoich programach stawiam przede wszystkim na rezultaty oraz na doświadczenia moich klientów. Szanuję ich czas, dlatego otrzymują wyłącznie wiedzę w pigułce i tylko taką, której zastosowanie realnie odmieni ich biznes i codzienne praktyki. 

Wiecej o mnie i programach DrGulewicz >>>

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
John Doe
Designer
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
John Doe
Designer

10-tygodniowy program grupowy. 

Jego efektem jest zupełnie nowa jakość pracy oraz sprawnie funkcjonujący i wspierający Ciebie zespół. 

To program wdrożeniowy, gdzie krok-po-kroku i tydzień po tygodniu będziesz wprowadzał/-a zmiany w swoich codziennych praktykach oraz funkcjonowaniu Twojego zespołu.

to intensywny roczny program coachingu grupowego, abyś mogła wdrożyć i zintegrować następujące systemy w swojej pracy i firmie. 

PRODUKTYWNOŚĆ

TUTAJ 10 TYGODNI FEBMA MANEGERS

KOMUNIKACJA

TRP +

MOTYWOWANIE

Jak zarządzać wydajnością zespołu. 

Pomóż swojemu zespołowi osiągnąć sukces poprzez wyznaczanie mądrych celów, które idą w parze z potrzebami twojej firmy, a także umiejętnościami pracowników.   

BUDOWANIE ZESPOŁU

3 kluczowe systemy, które pozwolą ci efektywnie zarządzać czasem, abyś pracowała mądrzej- nie ciężej.

MINDSET LIDERKI

TUTAJ WSZYSTKO.Z NLL (6 TYGODNI) + PODRÓŻ LIDERKI

PRZYWÓDZTWO KOBIET

TUTAJ TO CO JEST W PK 4 TYGODNIE

PRZECZYTAJ REKOMENDACJE UCZESTNIKÓW KURSÓW ORGANIZOWANYCH PRZEZ DRGULEWICZ

3 stopniowy program online MBA dla kobiet.

Kiedy wejdziesz do świata

FeMBA

dołączysz do grona utalentowanych i ambitnych liderek nowej ery, które chcą wykraczać poza standardy i zmieniać oblicze polskiego biznesu. 

Mówiąc „tak” dołączasz do społeczności liderek, które chcą umacniać swoją wiedzę oraz budować swoje autentyczne przywództwo na wartościach, które wyznają.

Otrzymujesz wiedzę i wsparcie, a także stajesz się członkiem społeczności podobnych do Ciebie menedżerek.

FeMBA to 3 stopniowy program online MBA dla kobiet. Znajdziesz w nim wszystko, czego potrzebujesz, aby przewodzić i być skuteczną liderką. 

Poznasz konkretne narzędzia i sposoby działania, które pozwolą Ci mądrze i skutecznie rozwiązywać nawet najtrudniejsze sytuacje.  

Pierwszy krok to FeMBA | Managers. 

10 tygodniowy intensywny program doskonalenia kluczowych kompetencji menedżerskich. 

To zupełnie nowe podejście do edukacji menedżerskiej, którego efektem są realne zmiany w zakresie stosowanych praktyk zarządczych oraz trwała transformacja przywództwa.  

Jeżeli jesteś prawdziwie zdeterminowana

aby stać się tym 1%

to jest to czas, aby zrobić to, czego 99% kobiet nie robi-  zbudować zespół zmotywowanych i odpowiedzialnych ludzi, którzy podzielają wartości, wizję oraz cele firmy.

Dlatego otrzymasz TAKŻE dostęp do 4- tygodniowego kursu Trudne rozmowy z pracownikami, z którego dowiesz się, jak komunikować,  aby rozwijać w swoim zespole odpowiedzialność i samodzielność.

Trudne rozmowy z pracownikami, to kurs którego wartość to 

2000 PLN

… ale jest włączony w program FeMBA | Managers.

Mamy

2 opcje płatności

Najbardziej elastyczną

dwie raty po
PLN 1600
  •  

Najbardziej korzystną

płatność jednorazowa
PLN 2997
  •  

Od twórczyni programu FeMBA

Kiedy ponad dwie dekady temu stawiałam swoje pierwsze kroki w zarządzaniu, to bardzo chciałam, aby na mojej drodze pojawił się ktoś z mapą labiryntu biznesu oraz niepisanymi zasadami gry.

Dlatego stworzyłam Program FeMBA

Twój sukces w roli menedżerki zależy od umiejętności osiągania celów we współpracy ze swoim zespołem.

Twój sukces leży po drugiej stronie tej decyzji.

Po ukończeniu programu FeMBA | Managers uczestniczki otrzymują certyfikat. 

Potwierdza on udział w tym unikatowym programie i zdobycie wiedzy oraz umiejętności na najwyższym poziomie. 

Nadal masz pytania?

Napisz do nas.