Odblokuj Potencjał Kobiecych Talentów: Klucz do Przełomu w Twojej Firmie
Odpowiedz na 13 pytań i uwolnij strategiczne korzyści płynące z wykorzystania różnorodnych umiejętności, wiedzy i możliwości, jakie kobiety wnoszą do biznesu.
Zalety tego narzędzia:
- DIAGNOZA I DOSKONALENIE: narzędzie umożliwia obiektywną ocenę i identyfikację obszarów do doskonalenia w zakresie równości płci w miejscu pracy.
- OPARTE NA BADANIACH: narzędzie wykorzystuje najnowsze badania i praktyki w dziedzinie równości płci do przeprowadzenia kompleksowej analizy struktur organizacyjnych i procesów rekrutacyjnych.
- WPROWADZANIE ZMIAN: narzędzie wspiera organizacje w dążeniu do trwałych zmian, które tworzą bardziej sprawiedliwe i zrównoważone środowisko pracy.
- POPRAWA EFEKTYWNOŚCI: równowaga płciowa jest kluczowym elementem budowania innowacyjnych i konkurencyjnych organizacji.
Oczekiwane Efekty:
Oczekiwany rezultat diagnozy i wprowadzonych zmian obejmuje poprawę równości płci, zwiększenie dywersyfikacji i inkluzji, podniesienie produktywności oraz innowacyjności, a także budowanie lepszych relacji w zespole.
Działania te mają na celu wzmocnienie organizacji, uczynienie jej bardziej efektywną, odpowiedzialną społecznie i konkurencyjną na rynku pracy.
Dr Maria Magdalena Gulewicz
Dr Maria Magdalena Gulewicz dysponuje ponad dwudziestoletnim doświadczeniem menedżerskim na stanowiskach przywódczych, obejmującym zarówno start-upy, jak i międzynarodowe korporacje z listy Fortune 500.
Posiada stopień doktora z zakresu zarządzania oraz tytuł Executive Master of Business Administration (EMBA) uzyskany na Central Connecticut State University (USA), uzupełniających tytuł magistra nauk prawniczych z zakresu administracji publicznej. Posiada również specjalistyczną wiedzę z zakresu psychologii społecznej- ukończyła elitarną Akademię Psychologii Przywództwa pod kierunkiem Jacka Santorskiego oraz program Masterclass of Management na Uniwersytecie SWPS pod kierownictwem prof. Dariusza Dolińskiego.
Jest cenioną doradczynią, edukatorką i autorką w dziedzinie zarządzania. Dodatkowo, jest założycielką platformy rozwoju przywództwa DrGulewicz oraz twórczynią programów, których celem jest wspieranie kobiet w budowaniu ich profesjonalnych karier jako liderek oraz pomoc tym, które odnoszą już sukcesy, aby stawały się jeszcze bardziej wpływowymi i czyniły większą pozytywną zmianę w świecie.
Dr Gulewicz posiada również wiedzę i doświadczenie w dziedzinie cyfrowego świata oraz rozwoju przedsiębiorczości online, zdobywane pod okiem światowej klasy ekspertów.. Jest również uznanym wykładowcą akademickim, mamą i inwestorką. Jej praca integruje wszystkie te różnorodne obszary.