Instytut Gallupa przeanalizował portrety pracowników w 90 krajach świata. Raport „State of the Global Workplace 2024” dostarcza wielu ciekawych wniosków na temat obecnego stanu zaangażowania pracowników, ich zdrowia psychicznego i ogólnego dobrostanu. W tym artykule przedstawiam najciekawsze wnioski z raportu oraz skupiam się na aspektach istotnych z punktu widzenia polskich Czytaj dalej…
Współczesne organizacje szczególnie cenią zaangażowanie pracowników. Zaangażowani pracownicy to tacy, którzy dają z siebie więcej niż się od nich wymaga, niechętni do opuszczenia organizacji, niezainteresowani korzystaniem ze zwolnień. Lista korzyści upatrywanych przez firmy tłumaczy ogromne zainteresowanie tym tematem oraz traktowanie go jako kluczowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firmy wierzą, że Czytaj dalej…
W naszym kraju powstało już wiele poradników na temat wellbeingu. Niestety, w oczach wielu przedstawicieli biznesu ta koncepcja szybko straciła na wartości. Podczas gdy badacze i teoretycy się nim zachwycają, praktycy często widzą go jako przelotną modę. Zupełnie oderwaną od realiów biznesowych. Często kojarzą go z turkusowymi organizacjami, biurami z Czytaj dalej…