Stojąc u progu czwartej rewolucji przemysłowej, która prowadzi do dynamicznych przemian i wyzwań dla współczesnego świata, coraz bardziej nieunikniona staje się rewolucja w dziedzinie przywództwa. Firmy coraz częściej dostrzegają, że tradycyjne rozwiązania organizacyjne, które jeszcze niedawno odnosiły sukces, obecnie tracą swoją skuteczność i stają się źródłem problemów. Jednocześnie najnowszy raport Czytaj dalej…
Instytut Gallupa przeanalizował portrety pracowników w 90 krajach świata. Raport „State of the Global Workplace 2024” dostarcza wielu ciekawych wniosków na temat obecnego stanu zaangażowania pracowników, ich zdrowia psychicznego i ogólnego dobrostanu. W tym artykule przedstawiam najciekawsze wnioski z raportu oraz skupiam się na aspektach istotnych z punktu widzenia polskich Czytaj dalej…
“Obyś żył w ciekawych czasach” – to stare chińskie przekleństwo, ale dziś mało kto wśród liderów biznesu i polityki wątpi, że właśnie w takich czasach przyszło nam żyć. Jesteśmy świadkami i uczestnikami Czwartej Rewolucji przemysłowej, znanej jako rewolucja technologiczna. Ma ona równie transformacyjny wpływ na nasze życie i gospodarkę jak Czytaj dalej…
Dwadzieścia lat temu pojawiło się popularne określenie „szklany sufit”. Miało ono opisywać nieformalne, ukryte bariery utrudniające – a czasem wręcz uniemożliwiające – kobietom osiągnięcie sukcesu zawodowego na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Jednak ta metafora ta przestała być adekwatna. Sugeruje ona bowiem, że po pokonaniu pewnej niewidzialnej bariery kobiety osiągają równość szans Czytaj dalej…
Zaobserwowane trendy oraz wyniki badań nad doświadczeniami kobiet w miejscu pracy zwracają uwagę na istotne bariery, które utrudniają kobietom rozwój kariery zawodowej. Tymczasem, badania Banku Światowego jednoznacznie wskazują na ogromne straty ekonomiczne wynikające z braku równości płci. Szacuje się, że koszt nierówności płci wynosi dziś 23 620 dolarów na osobę Czytaj dalej…