Raport McKinsey odkrywa niepokojące trendy dotyczące obecności kobiet w świecie biznesu. Spośród 325 tysięcy kobiet na stanowiskach podstawowych, mniej niż połowa dochodzi do średniego poziomu menedżerskiego. Zaledwie 7 tysięcy dotrze na stanowiska zastępców szefów jednostek biznesowych lub prezesów. Gdzie więc znikają kobiety, i dlaczego nie uczestniczą w środowisku korporacyjnym? Przez Czytaj dalej…
Dlaczego tak wielu ludzi łatwo daje się wciągnąć w populistyczne podziały na „swoich” i „obcych”, a większość sporów koncentruje się na próbach udowodnienia, kto ma rację- zamiast na próbach znalezienia wspólnego gruntu, aby wyjść poza, uproszczony, czarno-biały obraz rzeczywistości? Dlaczego ludzie na tak niespotykaną skalę ulegają obietnicom bez pokrycia? Takie Czytaj dalej…
Dyskusja na temat stereotypów płciowych i ich wpływu na sytuację kobiet na rynku pracy nadal budzi silne emocje. Wiele osób ma różne opinie na ten temat, a często trudno jest prowadzić spokojną, merytoryczną rozmowę. Dlaczego tak się dzieje i jakie są tego konsekwencje? Stereotypy płci: fakt czy opinia? Istnieje wiele Czytaj dalej…
Poczucie własnej wartości to kluczowy element wpływający na nasze samopoczucie i jakość życia. Nasza samoocena wpływa na podejmowane decyzje, nasze relacje z innymi ludźmi oraz sposób, w jaki traktujemy samych siebie. Niestety, już od najmłodszych lat dziewczynki i chłopcy otrzymują różne przekazy dotyczące ich ról i wartości w społeczeństwie. Taka Czytaj dalej…
Mobbing w miejscu pracy: czy pracownicy mogą mobbować swojego szefa? Mobbing w miejscu pracy to problem, który dotyczy nie tylko szeregowych pracowników, ale także szefów. Często uważa się, że to szefowie są sprawcami mobbingu, ale może się zdarzyć, że to właśnie oni stają się ofiarą dręczenia ze strony swoich podwładnych. Czytaj dalej…