Gniew. Słowo pełne emocji, które przez lata kojarzono z czymś niebezpiecznym, niepożądanym, niewygodnym. Kobiety uczono, by go tłumiły, przekuwając w uśmiech i pokorę. Ale dziś gniew ma nową twarz. Nie jest już impulsywnym wybuchem – jest cichą, stanowczą siłą, która zmienia świat. A jeśli miejsce ma znaczenie, to tegoroczne Women’s Czytaj dalej…
Dwadzieścia lat temu pojawiło się popularne określenie „szklany sufit”. Miało ono opisywać nieformalne, ukryte bariery utrudniające – a czasem wręcz uniemożliwiające – kobietom osiągnięcie sukcesu zawodowego na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Jednak ta metafora ta przestała być adekwatna. Sugeruje ona bowiem, że po pokonaniu pewnej niewidzialnej bariery kobiety osiągają równość szans Czytaj dalej…
Raport McKinsey odkrywa niepokojące trendy dotyczące obecności kobiet w świecie biznesu. Spośród 325 tysięcy kobiet na stanowiskach podstawowych, mniej niż połowa dochodzi do średniego poziomu menedżerskiego. Zaledwie 7 tysięcy dotrze na stanowiska zastępców szefów jednostek biznesowych lub prezesów. Gdzie więc znikają kobiety i dlaczego nie uczestniczą w środowisku korporacyjnym? Przez Czytaj dalej…
Poczucie własnej wartości to kluczowy element wpływający na nasze samopoczucie i jakość życia. Nasza samoocena wpływa na podejmowane decyzje, nasze relacje z innymi ludźmi oraz sposób, w jaki traktujemy samych siebie. Niestety, już od najmłodszych lat dziewczynki i chłopcy otrzymują różne przekazy dotyczące ich ról i wartości w społeczeństwie. Taka Czytaj dalej…