Stojąc u progu czwartej rewolucji przemysłowej, która prowadzi do dynamicznych przemian i wyzwań dla współczesnego świata, coraz bardziej nieunikniona staje się rewolucja w dziedzinie przywództwa. Firmy coraz częściej dostrzegają, że tradycyjne rozwiązania organizacyjne, które jeszcze niedawno odnosiły sukces, obecnie tracą swoją skuteczność i stają się źródłem problemów. Jednocześnie najnowszy raport Czytaj dalej…
Dlaczego tak wielu ludzi łatwo daje się wciągnąć w populistyczne podziały na „swoich” i „obcych”, a większość sporów koncentruje się na próbach udowodnienia, kto ma rację- zamiast na próbach znalezienia wspólnego gruntu, aby wyjść poza, uproszczony, czarno-biały obraz rzeczywistości? Dlaczego ludzie na tak niespotykaną skalę ulegają obietnicom bez pokrycia? Takie Czytaj dalej…
Mobbing w miejscu pracy: czy pracownicy mogą mobbować swojego szefa? Mobbing w miejscu pracy to problem, który dotyczy nie tylko szeregowych pracowników, ale także szefów. Często uważa się, że to szefowie są sprawcami mobbingu, ale może się zdarzyć, że to właśnie oni stają się ofiarą dręczenia ze strony swoich podwładnych. Czytaj dalej…
Tragedia, jaka ma miejsce za naszą wschodnią granicą, niesie ogromne konsekwencje dla nas wszystkich – dla nas osobiście, dla naszych rodzin, dla naszych pracowników, klientów, dostawców i partnerów biznesowych. Jest ona realnym zagrożeniem i powoduje, że nie czujemy się bezpieczni. Jedną z cech charakterystycznych kryzysu jest żywioł emocji. Więc kryzys Czytaj dalej…
Gdy w ubiegłym roku pisałam swoją książkę „Jak odzyskać utraconą skuteczność”, towarzyszyło mi poczucie, że stoimy w przedsionku gigantycznej zmiany, która dotknie nie tylko biznes, ale dogłębnie zrewiduje nasze życie pozazawodowe – wartości, narrację, kulturę. Sygnałów kryzysu było wiele i napisałam o nich w swojej książce. Dziś chciałabym przytoczyć fragmenty wywiadu, Czytaj dalej…